详情页-从党建引领到人才建设：省西双版纳监狱队伍建设的“硬核”支撑

省西双版纳监狱坚持系统思维、多维发力

紧紧围绕党建引领、人才建设、从优待警、文化育警四大关键环节

深耕细作、久久为功

不断提升队伍的凝聚力、向心力、战斗力

推动监狱各项工作迈上新台阶

党建引领，锻造忠诚先锋队

探索“党建 +N”融合模式，实现党建与业务同向发力、同频共振。深化“一支部一品牌”建设，以品牌引领工作，营造比学赶超、对标争先的氛围，推动业务高质量发展。实施“青成工程”，健全完善党团推优工作机制，利用“青年讲师团”“青年监管组”等平台赋能青年成长。

人才强警，夯实发展硬支撑

制定干部培养规划，深入调研干部人才队伍建设情况，为干部选拔任用、教育培训等提供科学依据，为干部成长搭建清晰路径。开展干部轮岗，合理用好职级职数，不断优化干部队伍结构。建好、建强、用好“青年讲师团”“青年教官组”“雨林工匠工作室”等特色队伍，完善管理、奖惩机制，常态化开展实践锻炼、教育培训。

从优待警，提升队伍归属感

通过开展专题警示教育、旁听庭审、交流研讨，推动全面从严管党治警。制定暖警爱警工作清单，形成家庭助廉、宣传引导、暖警爱警“三维一体”工作举措。组织开展家属进警营活动，增进家属对警察工作的理解与支持；成立兴趣小组，丰富警察职工业余生活；持续开展警察职工心理辅导、年度体检，关注身心健康；开展表彰会、道德讲堂等活动，选树宣传先进典型，激发队伍活力。

文化润警，注入内涵软实力

组织开展联合宣讲会、脱口秀、歌唱比赛、读书分享会、书画摄影比赛等形式多样的活动，丰富警察职工文体生活。打造“雨林润廉”品牌，组织警察职工参观廉政教育基地，开展警示教育、廉政谈话；发挥反腐倡廉警示教育基地作用，为地方各部门搭建警示教育平台；开展廉政家访，涵养清廉家风。