狱政管理科的老陈和小蒋

铁面无私，坚持原则，他是尽职尽责的“守门员”，也是“老规矩”的传承者。在狱政管理科工作的几年里，他始终保持高度的工作责任心和使命感，始终坚持务实的工作作风，他对每一份奖惩材料都详细检查、认真核对，面对每月上千余份的奖惩材料，陈老师处理起来如烹小鲜，长期的材料审核经验让陈老师练就了一双“火眼金睛”，往往一看就能快速找到问题所在。陈老师一直以来都坚持“100-1=0”的工作态度，他总说这是“老规矩”不能坏。在严格要求别人的同时，更加严格的要求自己，对于有瑕疵的材料，陈老师一律要求退回重做，并且将错误件留存，以警醒自己。

凌空蹈虚，难成千秋伟业，求真务实，方能善作善成。他是脚踏实地的实干者，更是“老规矩”的守护者。陈老师常说“出了差错，不但损害了执法工作的严肃性、还坏了前辈留下的“老规矩”，我会内疚一辈子”。在“老规矩”的指引下，陈老师精准定位罪犯奖惩材料的薄弱点，他用认真负责的态度和一丝不苟的行动，最大程度保证了罪犯奖惩工作的严肃性、准确性和实效性，为监管改造工作的提质增效作出了积极的贡献。

勤耕不辍阅千卷，精业笃行解万难，他是计分考核的“活字典”，也是敢为人先的开拓者。从警五年来，小蒋始终保持对业务知识学习的热情和习惯，在狱政管理科工作的3年时间里，他把全部心血都倾注在了学习和研究罪犯计分考核业务知识上。小蒋通过自学来提升自己的业务能力，他的桌上随时摆放着《中华人民共和国监狱法》《VBA编程教材》等书籍资料,他说看书就是“新办法”的灵感来源，他也能根据需要对相关法律法规和监狱管理规定进行学习，在监区上的同志遇到困难时，他总能通过他的“新办法”来更进一步地对存在问题进行答疑解惑，用更科学，更有效的方式方法来解决困难。

删繁就简三秋树，领异标新二月花。他是仰望星空的寻路人，更是“新办法”的践行者。小蒋经过长时间对计分考核工作的探索，最终经过反复的摸索和研究，成功研发和改进了基于VBA编程的云南省建水监狱计分考核工作表格。他的“新办法”不但实现了各类审批表、台账、日记载等表格的一键生成，更进一步提高了计分考核工作的效率，确保了执法的规范性和准确度，同时，也为下一步监狱引入更加先进的计分考核罪犯工作系统，建设狱内计分考核罪犯信息化平台，打下扎实的基础。